Postulantes y Empresas
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Hotel Boutique de Lujo en Gran Mendoza, busca Mozos Eventuales
Mozos Eventuales, con Actitud de servicio, conocimientos de Ingles y/o Portugués, que vivan en Godoy Cruz o Lujan de Cuyo, interesados enviar CV a info@consultoresgrupotres.com, Seguinos en Facebook, Instagram, Linkedin
Restaurant, Centro de la Ciudad de Mendoza, busca Sommelier
Sommelier, con experiencia, responsable, disponibilidad horaria, fuerte enfoque comercial, Ingles u otro idioma, interesados enviar CV a info@consultoresgrupotres.com Seguinos en Facebook, Instagram, Linkedin
Restaurant, Centro de la Ciudad de Mendoza, busca Cocinero
Cocinero, con experiencia, responsable, disponibilidad horaria, interesados enviar CV a info@consultoresgrupotres.com Seguínos en Facebook, Instagram, Linkedin
Agentes para relevar datos / Verificadores y supervisores de información
TAREA Actualizar y recolectar datos de la ciudad de Mendoza PERFIL Hombres y mujeres que disfruten caminar y moverse por la ciudad Edad: 20-40 REQUISITOS Manejo de Smartphones (excluyente) Monotributista CONDICIONES Trabajo temporario por 9 semanas aprox. Jornadas de 6 hs. Interesados enviar Cv a info@consultoresgrupotres.com
Cinco formas de crear una empresa familiar exitosa
En un equipo formado por una familia, se crea un vínculo fuerte donde todos van en pos de una meta, dice Ben Kirane, copropietario de Bodega Spanish Tapas & Lounge y Thunder Burger & Bar. Pero igual hay cosas que los miembros de la familia deben considerar para convertir al restaurante o la empresa que...
Cinco maneras de destruir la lealtad
La confianza es la base de todas las relaciones positivas. Quien quiera crear confianza en su organización deberá procurar crearla y cuidarla, pues es uno de los lazos más fuertes que existen entre empleados y clientes ...y también uno de los más frágiles.
Desarrollo de las organizaciones desde las personas
El Desarrollo de Organizaciones desde las Personas (DOP), es una propuesta de desarrollo estratégico de negocio con enfoque humanista y que asume ser el impulso de la transformación social desde el mundo de la empresa. Hay que explorar y aplicar nuevos modos de pensar y de hacer las cosas en las empresas más éticos, más...
Los 5 errores más comunes en RRHH 2.0
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La mejora de resultados empresariales a través de la gestión del aprendizaje
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10 formas de ser feliz en el trabajo
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